Alguna vez te has preguntado: "¿qué tipo de abogado necesito para un despido improcedente?".
Si cree que tiene una reclamación válida por despido improcedente, la mejor persona para ayudarle con una demanda por despido impro cedente es un abogado laboralista. Un abogado con experiencia ayuda a los empleados perjudicados que se han enfrentado a un despido improcedente. Lo mejor de todo es que el bufete Lawyers for Justice, PC (LFJ) no cobra honorarios de abogado por adelantado. En su lugar, luchan contra los casos de despido improcedente en base a honorarios de contingencia. Debido a que el equipo de abogados de empleo en LJ tiene honorarios contingentes, es mucho más fácil para un ex empleado para luchar contra un caso de despido injustificado, ya que no pagan ningún honorario de su bolsillo.
Indemnización por despido improcedente
La indemnización por despido improcedente depende de cada caso. Las circunstancias de cada caso, las leyes laborales aplicables y los recursos solicitados por el empleado pueden determinar el importe medio del acuerdo. El despido improcedente se produce cuando un empleador despide ilegalmente a un empleado en violación de las leyes federales, estatales o locales, o en incumplimiento de los contratos de trabajo.
Algunas de las posibles formas de indemnización a las que pueden acceder los empleados que ganan demandas por despido improcedente pueden ser:
- Salarios atrasados: El pago retroactivo se refiere a los salarios y beneficios no pagados que un empleado habría ganado desde la fecha del despido hasta la fecha de la sentencia o acuerdo del tribunal. Esto puede incluir cosas como el salario base, bonificaciones, comisiones y cualquier otra forma de compensación que el empleado hubiera recibido durante ese período.
- Indemnización anticipada: El pago anticipado, también conocido como lucro cesante futuro, puede concederse si se determina que es improbable que el empleado sea reincorporado a su antiguo puesto, o si la reincorporación no es factible. El pago anticipado compensa al empleado por la pérdida de beneficios e ingresos que se produciría en el futuro como consecuencia de un despido improcedente.
- Indemnización compensatoria: Los daños y perjuicios compensatorios tienen por objeto indemnizar a un empleado por las pérdidas no económicas resultantes del despido improcedente, como la angustia emocional y el dolor y el sufrimiento. Estos daños están destinados a restaurar al empleado a la posición en la que habría estado si no se hubiera producido el despido improcedente.
- Daños punitivos: En algunos casos que implican una conducta particularmente atroz por parte del empresario, estos daños pueden concederse para castigar al empresario y evitar conductas similares en el futuro.
- Reincorporación o reempleo: Si el tribunal determina que la reincorporación al puesto anterior es apropiada y factible, el empleado puede ser reincorporado a su puesto anterior con las mismas o similares condiciones de empleo.
No importa si existe un contrato de trabajo, si un trabajador recibe una tarifa horaria como pago por su trabajo, si se produjo un despido improcedente porque el empleado tenía características protegidas, cada acuerdo y reclamación es diferente y variado.
Los empleados de California que creen que han sido despedidos injustamente deben buscar una consulta inicial con un abogado de empleo con experiencia en Abogados por la Justicia, PC para obtener ayuda legal y sus opciones para obtener una indemnización en una demanda por despido ilegal.
Qué tipo de abogado necesito para un despido improcedente - FAQ
¿qué tipo de abogado necesito para un despido improcedente? Los derechos legales de los empleados en este tipo de casos pueden ser protegidos por un abogado laboralista.
¿cuánto se puede ganar en un juicio por despido improcedente? El importe de cada acuerdo es diferente en función de cada caso, por lo que los costes previstos varían mucho. Lo mejor es llamar a bufetes de abogados con una reputación estelar, como LFJ, para obtener más información sobre los salarios perdidos y otras cuestiones de derecho laboral relacionadas con el despido improcedente.
¿puedo demandar por despido improcedente? En California, los empleados pueden demandar a sus antiguos empleadores por despido improcedente basándose en distintos factores, como incumplimiento de contrato, represalias, discriminación y violación de la legislación laboral.
¿puedo conseguir un abogado por despido improcedente? Sí, el equipo de abogados laborales de LFJ puede ayudar a los empleados despedidos a luchar por sus derechos contra su antiguo empleador.
¿cuánto tiempo tengo para presentar una demanda por despido improcedente? En California, un empleado tiene 2 años a partir de la fecha de su despido para presentar una demanda contra su empleador.
¿cómo encontrar un abogado por despido improcedente? Los abogados laborales de su zona pueden ayudarle. LFJ ejerce la abogacía en muchas regiones de California. Llame para una consulta gratis al (844) 568-1702
¿cuánto debo demandar por despido improcedente? Hay que tener en cuenta muchos aspectos del despido, como los salarios perdidos, los honorarios por hora y otros factores.
¿pueden despedirte sin motivo en california? California es un estado de empleo a voluntad, por lo que todos los empleadores tienen derecho a despedir a sus empleados por casi cualquier motivo, o sin motivo alguno. Sin embargo, un empleador no puede despedir a alguien por discriminación, acoso o represalia.
¿qué se considera despido improcedente? En sentido amplio, es cuando un empresario despide a un empleado por ejercer un derecho legalmente protegido o cumplir un deber legal.
¿qué se considera despido improcedente en california? Lo mejor es llamar a un abogado de derecho laboral como el equipo de LFJ para obtener información específica sobre su caso específico.
¿qué ocurre si gana una demanda por despido improcedente? En la mayoría de los casos, ganar un juicio reporta beneficios al antiguo empleado. Si el abogado que ayudó a ganar el caso fue contratado con honorarios condicionales, cobraría de la indemnización que ganara el empleado, como pago por sus servicios jurídicos.
¿qué tipo de abogado necesito para un despido improcedente? Los abogados laborales de California en Lawyers for Justice, PC pueden ayudar.
¿qué hacer en caso de despido injustificado? Llame a Lawyers for Justice, PC para una consulta gratuita.
